الاستشارات الإدارية

منذ أوائل الخمسينيات من القرن الماضي ، كانت منظمة العمل الدولية (ILO) تعمل بنشاط في مجال الإدارة وتطوير الأعمال الصغيرة وتعزيز العمالة. تعتبر الاستشارات الإدارية والترويج لممارسات الاستشارات الفعالة أداة قوية بشكل سريع لأعمالنا باعتبارها تدقيقًا مثاليًا.

توصي العديد من جمعيات ومعاهد المستشارين الإداريين بهذا الكتاب لأعضائها كوثيقة مرجعية أساسية ومواد دراسية. ومع ذلك ، فإن الاستشارات الإدارية هي صناعة ديناميكية وسريعة التغير تتعلق بالخدمات المهنية. لتوفير عمل مفيد وملائم للعملاء ، يجب على الاستشاريين مراقبة الاتجاهات الاقتصادية والاجتماعية عن كثب ، وتوقع التغييرات التي قد تؤثر على أعمال عملائهم ، وتقديم المشورة لمساعدة العملاء على تحقيق الأداء العالي والمحافظة عليه في بيئة معقدة بشكل متزايد وتنافسية وصعبة. البيئة. يجب أن يكونوا.

من خلال مشاريع التعاون الفني ، ساعدت منظمة العمل الدولية العديد من الدول الأعضاء في إنشاء خدمات استشارية محلية لمختلف قطاعات الاقتصاد ، وفي تطوير المستشارين والمدربين الإداريين. تعد منظمة العمل الدولية حاليًا مستخدمًا ومطورًا رئيسيًا للخدمات الاستشارية من خلال عدد من البرامج المختلفة. نُشرت ثلاث نسخ من هذا الكتاب بين عامي 1976 و 1996 استجابة لطلبات عاجلة لتطوير دليل شامل وعملي للاستشارات الإدارية. نُشر هذا الكتاب بـ 12 لغة مختلفة (الصينية ، والتشيكية ، والفرنسية ، والمجرية ، والإندونيسية ، والإيطالية ، واليابانية ، والكورية ، والبولندية ، والرومانية ، والإسبانية) جنبًا إلى جنب مع النسخة الإنجليزية الأصلية ، وسرعان ما أصبح هذا الكتاب بمثابة عمل مرجعي أساسي في الاستشارات الإدارية وقد تم يستخدمه آلاف المستشارين الإداريين في جميع أنحاء العالم ، ويستخدمه المستشار والمدرب والعميل الاستشاري.

يؤدي الاقتصاد القائم على المعرفة إلى زيادة الطلب على الاستشاريين ويخلق فرصًا جديدة للاستشاريين. تتأثر الاستشارات الإدارية بتقنيات المعلومات والاتصالات ، والإنترنت ، والعولمة ، وتحرير السوق ، والتحولات الرئيسية في الجغرافيا السياسية ، وتطوير التجمعات الاقتصادية الإقليمية ، والتغيرات السكانية ، وتقدم التعليم ، والتغيرات في أذواق المستهلكين وسلوكهم ، والأدوار المتغيرة للحكومات والقطاع العام ، وتطورات أخرى لا حصر لها.